Consciente de la richesse qu’offre la mixité professionnelle, AS 24 soutient la démarche du gouvernement qui exige des entreprises de 50 salariés et plus, de calculer un index égalité Hommes / Femmes afin de lutter contre les écarts salariaux. 
 
Cet objectif est déjà atteint pour AS 24 qui obtient le score de 78 / 100 à l’Index égalité Hommes / Femmes relatif à l’année 2019 (modalités de calcul de l’index sur le site  https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail).

AS 24 s’engage pour l’avenir à poursuivre ses actions afin de réduire les inégalités et à améliorer ses performances relatives aux écarts salariaux.