Consciente de la richesse qu’offre la mixité professionnelle, AS 24 soutient la démarche du gouvernement qui exige des entreprises de 50 salariés et plus, de calculer un index égalité Hommes / Femmes afin de lutter contre les écarts salariaux. 
 
Le score de l'Index égalité Hommes / Femmes relatif à l'année 2021 atteint 62 / 100 (modalités de calcul de l'index sur le site https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail). Il reflète une dégradation de l'indice lié à la faible valeur des augmentations de l'année et la très grande sélectivité qui a dû être opérée ! AS 24 s'engage donc dès à présent et pour l'avenir, à poursuivre des actions afin de réduire les inégalités, à suivre avec attention les évolutions salariales et à améliorer ses performances relatives aux écarts salariaux.