28-02-2023

Consciente de la richesse qu'offre la mixité professionnelle, AS 24 soutient la démarche du gouvernement qui exige des entreprises de 50 salariés et plus, de calculer un index égalité Hommes / Femmes afin de lutter contre les écarts salariaux. 

Le score de l'Index égalité Hommes / Femmes relatif à l'année 2022 atteint le bon score de 91 / 100 (modalités de calcul de l'index sur le site  https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail). 

Cet excellent score reflète une belle augmentation de notre indice lié à une très grande attention portée aux indicateurs à suivre, à une plus forte croissance des augmentations des salaires en 2022 et à des efforts constants pour améliorer l’égalité des traitements salariaux, à tous les niveaux, que les critères soient publiés ou non.  

Les principes d’égalité Hommes / Femmes sont partie intégrantes des valeurs d’AS 24 et, à ce titre, AS 24 reste engagée dans toute action permettant de réduire les inégalités entre ses salariés.