Consciente de la richesse qu'offre la mixité professionnelle, AS 24 soutient la démarche du gouvernement qui exige des entreprises de 50 salariés et plus, de calculer un index égalité Hommes / Femmes afin de lutter contre les écarts salariaux.
Le score de l'Index égalité Hommes / Femmes relatif à l'année 2022 atteint le bon score de 91 / 100 (modalités de calcul de l'index sur le site https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail).
Cet excellent score reflète une belle augmentation de notre indice lié à une très grande attention portée aux indicateurs à suivre, à une plus forte croissance des augmentations des salaires en 2022 et à des efforts constants pour améliorer l’égalité des traitements salariaux, à tous les niveaux, que les critères soient publiés ou non.
Les principes d’égalité Hommes / Femmes sont partie intégrantes des valeurs d’AS 24 et, à ce titre, AS 24 reste engagée dans toute action permettant de réduire les inégalités entre ses salariés.